面對每年新增的大學生就業群體“就業難、創業難”這個問題，近年各高校、政府及用人單位分別有針對性地建立了鼓勵大學生自主創業的平臺，并出臺了相關資助政策。但從實際情況來看，大學生創業總體人數仍然較少，并且多數創業者都以失敗告終。究其原因，除創業者自身能力和經驗不足等因素之外，社會對該群體的關注及扶持力度還不夠。

　　黨的十八大報告提出要“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，加快確立人才優先發展戰略布局，造就規模宏大、素質優良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國�！蓖瑫r，報告還強調，“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業�！�

　　如何鼓勵大學生積極就業和創業，成為各大高校以及各地政府關注的熱點。日前，在北京大學召開的青年人才交流峰會暨政企人才引進政策宣講招聘會上，來自北京、天津、南京、蘇州、杭州、山西等地政府和企業的相關人員就地方人才引進政策、人才需求的方向等內容向北大學生作了介紹，并有意向性地向北大學子伸出了橄欖枝。

　　北京東城區委組織部工作人員王為表示，博士掛職在東城區搞了好多年，但是，我感覺到有些博士在掛職期間目的不是特別明確，而且都想在市里掛職，一調劑到區里，他們擔心在基層工作發展的機會特別少。其實，我感覺，區里的機會反而比市里多，希望大家掛職期間目的明確，要深入基層。

　　天津武清區委組織部副部長車萬里說，武清近幾年非常重視人才的引進、培養，我們制定了到2020年的人才發展中長期規劃等，每年要拿出區級財政收入的5‰用于人才培養，并且這個幅度隨著每年區財政收入遞增。

　　“關于掛職，武清和北大一直有很好的合作，今年就簽署了一個科技和人才的合作協議，今年暑假一批北大的學生到武清進行社會實踐�！避嚾f里表示，武清還推出了人才落戶、配偶就業、子女入學等一條龍服務政策。

　　南京市委組織部（市人才辦）人才一處副處長陳夏也在會上介紹了南京如何重視人才以及相關政策。她說，我們南京創業環境非常好，南京市委書記號稱是人才書記，非常重視人才的引進。我們有321工程，鼓勵科技創新，還有千人創業計劃。這次我們政府部門以及各個園區相關工作人員來了十幾位，大家可以面對面地交流。

　　“杭州作為優秀旅游城市，不僅居住環境好，而且創業環境也好，對人才更是求賢若渴�！焙贾萸嗄耆瞬艅摌I工作部副部長、杭州大學生創業聯盟副秘書長王小豪說。

　　王小豪還表示，近年我們出臺了鼓勵人才創業的系列政策，我們有濱江園區、海創園等，有杭州市青年人才工作站，對人才創業幾乎是零門檻，還推出了505計劃，給創業者提供不同資金額度的創業資助，并開展了創業實踐活動，從人才引進到落地形成了一站式服務。

　　在此次招聘會上，北大學生與各地政企進行了深入的交流，學生們都積極地對自己感興趣的政府、企業進行咨詢并投遞簡歷，各地政企耐心地回答學生們的問題。

　　據了解，北京大學自啟動“創新創業扶持計劃”以來，組織開展了各種形式的創業活動，在調動學校資源的同時結合地方需求，幫助青年學子實現創業夢想。此次活動旨在搭建起政府、企業、青年人才三者之間溝通與交流的高端平臺，一方面幫助政府、企業了解北京大學人才培養模式并與北大學子近距離接觸、深度交流，從而讓青年人才更好地服務政府和企業；另一方面幫助北大學子更清晰地了解中國各地方的人才需求以及人才引進政策，從而能在在校期間有更明確的職業定位和奮斗目標。